Objetivos

Un plan de prejubilaciones es una solución no traumática, empleada en situaciones de reducción o rejuvenecimiento de la plantilla, producidas por diversas situaciones, con el objetivo de reducir y optimizar la estructura de costes.
Situaciones que derivan en planes de prejubilación:
Fusiones, adquisiciones, absorciones Crisis económica Cambios de orientación de negocio Obsolescencia de conocimientos por avances/cambios en los procesos de producción Externalización o deslocalización de actividades Variaciones en la situación de competencia en el mercado