Objetivos

Un plan de prejubilaciones es una solución no traumática, empleada en situaciones de reducción o rejuvenecimiento de la plantilla, producidas por diversas situaciones, con el objetivo de reducir y optimizar la estructura de costes.

Situaciones que derivan en planes de prejubilación:

• Fusiones, adquisiciones, absorciones
• Crisis económica
• Cambios de orientación de negocio
• Obsolescencia de conocimientos por avances/cambios en los procesos de producción
• Externalización o deslocalización de actividades
• Variaciones en la situación de competencia en el mercado