Ventajas

PARA LA EMPRESA
- Ayuda a mejorar su competitividad dándole la posiblidad de rejuvenecer la plantilla, optimizar costes, ajustar la estructura a una situación economica comprometida, actualizar su tecnología o mejorar el sistema productivo
- Se trata de una fórmula menos traumática que un despido, lo que supone una percepción positiva por parte de los trabajadores
- Suele suponer un ahorro frente al despido
- Normalmente cuenta con el beneplácito de los sindicatos
PARA EL TRABAJADOR
- Obtiene la seguridad de mantener su nivel de ingresos y de cotizaciones a la Seguridad Social hasta su jubilación o jubilación anticipada